Lowongan Kerja Yogyakarta Januari 2013

Updated at: 28.12.12 .
Under Category: D3 , S1 , SMK , SMU , Yogyakarta

Lowongan Kerja Yogyakarta Januari 2013 - Informasi Lowongan Kerja Januari 2013, Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013, Loker Terbaru Januari 2013, Lowongan Pekerjaan Januari 2013, Loker, Bisnis, Karir, Job Vacancy Terbaru Januari 2013, Update Lowongan Kerja Januari Terbaru 2013, Lowongan Kerja 2013 Terbaru Bulan Januari Di Yogyakarta.

PT. Trikomsel Oke tbk.
Deskripsi     :    PT. Trikomsel Oke Tbk (Okeshop) Perusahaan yang bergerak di bidang Telekomunikasi.

Alamat :
Jl.Gejayan 1B Yogyakarta

Lowongan Kerja Yogyakarta Januari 2013 untuk :
1. Supervisor Area (SA)
2. Trainer
3. Frontliner (FL)


Lokasi Kerja di : Yogyakarta

Persyaratan :

1. Supervisor Area (SA)

    Pria/Wanita
    Usia maksimal 30 tahun
    Punya Kendaraan (SIM C)
    Pendidikan minimal D3 semua jurusan

2. Trainer

    Pria/wanita
    Usia maksimal 30 tahun
    Pendidikan S1 smua jurusan

3. Frontliner (FL)

    Pria/Wanita
    Usia Maksimal 25 tahun
    Pendidikan SMU/SMK ( tidak sedang kuliah )
    Sanggup Kerja Team dan shif (shif 1 9:00-16:00), (shif 2 14:00-21:00)

Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :

S Widodo
PT. Trikomsel Oke tbk. (Okeshop)
Jl.Gejayan 1B Yogyakarta
(cantumkan kode lamaran )
Atau via email ke : okeshopjogja@yahoo.co.id

         Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan Lowongan Kerja Yogyakarta Januari 2013 21 Jan 2013

Demikian informasi Lowongan Kerja 2013 semoga dapat bermanfaat bagi Anda, bisa anda baca juga Lowongan Kerja Bekasi Januari 2013 Terima Kasih.

" Lowongan Kerja Yogyakarta Januari 2013 " Diupdate oleh , 28 December 2012 , at 28.12.12 dalam topik D3 , S1 , SMK , SMU , Yogyakarta dan permalink http://lokerloker-terbaru.blogspot.com/2012/12/lowongan-kerja-yogyakarta-januari-2013.html . Silahkan tinggalkan komentar anda di bawah ini.

Comments Facebook :

No comments :

Post a Comment